zafer yenal

Prof. Dr. Zafer Yenal

Boğaziçi Universitesi Sosyoloji Bölümü

Seden’i üç yıl kadar önce Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi’nin yeniden yapılandırılması üzerine çalıştığımız dönemde tanıdım. Bu merkez yıllar önce kurulmuş olmasına rağmen etkin bir şekilde faaliyet gösteremiyordu. Üniversitede bütçe sorunları vardı.

Seden İnsan Kaynakları alanındaki muazzam tecrübesi ve üstün networking becerileriyle bu zor sürecin altından başarıyla kalkmamıza çok büyük katkı sağladı. Organizasyon ve işletme modelinin kurgulanması gibi daha makro süreçlerden gündelik işleyişte karşımıza çıkan küçük sorunlara kadar varıncaya kadar birçok detayda çözüm üretici, vizyoner, sakin, özverili yaklaşımıyla her zaman bize hem yol gösterici hem de büyük motivasyon kaynağı oldu. Bu alanda özellikle start-up işletmeler, inovasyon hubları, STK’larla iş birlikleri gibi konularda yenilikçi yaklaşımları ve açılımları Onun sayesinde öğrendik. Bugün Kariyer Merkezimiz öğrencilerin akademik ve profesyonel kariyer gelişimine destek vermede Türkiye’nin en yetkin ve etkin kurumları arasında yer alıyor. Seden’in katkıları olmasaydı bu başarılı performansı göstermemiz ancak bir hayal olarak kalacaktı.

Seden’i üç yıl kadar önce Boğaziçi Üniversitesi Kariyer Merkezi’nin yeniden yapılandırılması üzerine çalıştığımız dönemde tanıdım. Bu merkez yıllar önce kurulmuş olmasına rağmen etkin bir şekilde faaliyet gösteremiyordu. Üniversitede bütçe sorunları vardı. Seden İnsan Kaynakları alanındaki muazzam tecrübesi ve üstün networking becerileriyle bu zor sürecin altından başarıylü kalkmamıza çok büyük katkı sağladı. Organizasyon ve işletme modelinin kurgulanması gibi daha makro süreçlerden gündelik işleyişte karşımıza çıkan küçük sorunlara kadar varıncaya kadar birçok detayda çözüm üretici, vizyoner, sakin, özverili yaklaşımıyla her zaman bize hem yol gösterici hem de büyük motivasyon kaynağı oldu. Bu alanda özellikle start-up işletmeler, inovasyon hubları, STK’larla işbirlikleri gibi konularda yenilikçi yaklaşımları ve açılımları Onun sayesinde öğrendik. Bugün Kariyer Merkezimiz öğrencilerin akademik ve profesyonel kariyer gelişimine destek vermede Türkiye’nin en yetkin ve etkin kurumları arasında yer alıyor. Seden’in katkıları olmasaydı bu başarılı performansı göstermemiz ancak bir hayal olarak kalacaktı.

İncele Gizle
Melis Melikoğlu

Melis Melikoğlu

Unilever Global İşe Alım Müdürü

Uluslararası ve Global alanda kariyer yapmak, zorluklarla ve belirsizlikle başa çıkabilme yeteneği, değişimi yönetme gibi birçok farklı yetkinliği gerektirmekte. Global kariyer paha biçilmez bir deneyim.

Seden’in tamamen farkındalık kazandırmaya yönelik, cesur ve derin sezgisel koçluk stili, kendinizin daha önce keşfetmediğiniz yönlerinizi dahi anlamanıza ve açığa çıkartmanıza yardımcı oluyor. Dinleme yeteneği, durumu hızlı kavrayışı ve dürüst yaklaşımı Seden’I farklılaştıran özellikleri oldu. Ufkumu Turkiye’den global arenaya çıkarmamda ve kariyerimde yakaladığım ilerlemeyle birlikte Londra’da kariyerimi devam ettirme hedefime yardımcı olan önemli bir dönüm noktasi oldu. Seden bana görünenin ötesinde mevcut durumu algılamak ve engelleri firsatlara çevirmeye yönelik perspektif kazandırdı. Seden sayesinde, kariyer hikayem, keyifli bir yolculuğa dönüştü.

Uluslararası ve Global alanda kariyer yapmak, zorluklarla ve belirsizlikle başa çıkabilme yeteneği, değişimi yönetme gibi birçok farklı yetkinliği gerektirmekte. Global kariyer paha biçilmez bir deneyim. Seden’in tamamen farkındalık kazandırmaya yönelik, cesur ve derin sezgisel koçluk stili, kendinizin daha önce keşfetmediğiniz yönlerinizi dahi anlamanıza ve açığa çıkartmanıza yardımcı oluyor. Dinleme yetenegi, durumu hızlı kavrayışı ve dürüst yaklaşımı Seden’I farklılaştıran özellikleri oldu. Ufkumu Turkiye’den Global arenaya çıkarmamda ve kariyerimde yakaladığım ilerlemeyle birlikte Londra’da kariyerimi devam ettirme hedefime yardımcı olan önemli bir dönüm noktasi oldu. Seden bana görünenin ötesinde mevcut durumu algılamak ve engelleri firsatlara çevirmeye yönelik perspektif kazandırdı. Seden sayesinde, kariyer hikayem, keyifli bir yolculuğa dönüştü.

İncele Gizle
Ge Health

GE Healthcare

Üst Düzey Yönetici

Her şeyden önce Seden; içinde bulunduğunuz durumda göremediğiniz bazı kör noktaları fark etmenizi sağlıyor. Bunları Sizin keşfetmenizi sağlayan koçluk tarzı ile hem konuların üzerinde Sizi düşündürüyor hem de aksiyon almanız konusunda yüreklendiriyor.

Seden ile çalışmamda belirlediğim aksiyonları hayata geçirirken pozitif yönlendirmeleri ve bunları Sizinle yakından takip etmesi sayesinde geliştiğimi ve konulara bakış açımın değiştiğini gözlemledim. Kendisi ile daha önce tanışmış olmayı isterdim.

Her şeyden önce Seden; içinde bulunduğunuz durumda göremediğiniz bazı kör noktaları fark etmenizi sağlıyor. Bunları Sizin keşfetmenizi sağlayan koçluk tarzı ile hem konuların üzerinde Sizi düşündürüyor hem de aksiyon almanız konusunda yüreklendiriyor. Seden ile çalışmamda belirlediğim aksiyonları hayata geçirirken pozitif yönlendirmeleri ve bunları Sizinle yakından takip etmesi sayesinde geliştiğimi ve konulara bakış açımın değiştiğini gözlemledim. Kendisi ile daha önce tanışmış olmayı isterdim.

İncele Gizle
özlem yeşildere yenidenbiz

Özlem Yeşildere

Yenidenbiz Dernek Başkanı

Seden, YenidenBiz Derneğinde iki yıldır Aday Geliştirme Grubumuzun liderliğini yürütüyor. YenidenBiz, iş hayatına ara vermiş, geri dönmek isteyen deneyimli, donanımlı kadınlara destek olmak amacıyla kuruldu. Bu kapsamda en önemli faaliyetlerimizden biri, işe dönmek isteyen adayları gerek eğitimlerle gerek koçluk ve mentorluk faaliyetleri ile tekrar iş hayatına hazırlamak.

Seden, aday geliştirme faaliyetlerimizi daha da profesyonel bir ortama taşıdı. Aday geliştirme eğitimlerinin tasarımı, içeriği, eğitmenlerle iş birliği konularında aktif rol aldı. Hem teknik becerileri hem de sosyal becerileri geliştiren eğitim altyapısını güçlendirerek daha çok kadının işe dönme yolculuğunu zenginleştirdi. EMCC desteği ile hayata geçirdiğimiz mentorluk programında 3. ve 4. dönemlerinin başarılı bir şekilde yürütülmesine liderlik etti. Yönetim Kurulunda Kadın ve Yanındayız Derneklerinin temsilcilerinin de desteklerini de alarak Türkiye’nin önde gelen yöneticilerinin de adaylarımıza destek vermesini sağladı. Seden hem çok kıymetli bir ekip arkadaşı hem de stratejik bakış açısı geniş bir bir liderdir.

Seden, YenidenBiz Derneğinde 2 yıldır Aday Geliştirme Grubumuzun liderliğini yürütüyor. YenidenBiz, iş hayatına ara vermiş,  geri dönmek isteyen deneyimli, donanımlı kadınlara destek olmak amacıyla kuruldu. Bu kapsamda en önemli faaliyetlerimizden biri,  işe dönmek isteyen adayları gerek eğitimlerle gerek koçluk ve mentorluk faaliyetleri ile tekrar iş hayatına hazırlamak. Seden, aday geliştirme faaliyetlerimizi daha da profesyonel bir ortama taşıdı. Aday geliştirme  eğitimlerinin  tasarımı,  içeriği, eğitmenlerle işbirliği konularında aktif rol aldı. Hem teknik becerileri hem de sosyal becerileri geliştiren eğitim altyapısını güçlendirerek daha çok kadının işe dönme yolculuğunu zenginleştirdi. EMCC desteği ile hayata geçirdiğimiz mentorluk programında 3. ve 4. dönemlerinin başarılı bir şekilde yürütülmesine liderlik etti. Yönetim Kurulunda Kadın ve Yanındayız Derneklerinin temsilcilerinin de desteklerini de alarak Türkiye’nin önde gelen yöneticilerinin de adaylarımıza destek vermesini sağladı. Seden hem çok kıymetli bir ekip arkadaşı hem de stratejik bakış açısı geniş bir bir liderdir.

İncele Gizle