Yönetici koçu olarak,
İnsan kaynakları yönetiminde edindiği yirmi senelik uluslararası deneyimini Gestalt koçluk becerileri ve ICF akreditasyonu ile birleştirerek yöneticilere iş sonuçlarını iyileştirmek üzere rehberlik ediyor.
Koçluk yaklaşımının merkezinde yöneticinin liderlik becerilerini görünür kılmak, kişisel iyiliğini ve etkinliğini arttırmak yer alıyor.
Keşifler hiç bitmez ki her birinin sonu başladığımız yere varmak ve orayı ilk kez tanımaktır.
- T.S Eliot
